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専門家情報

氏名	漢字	竹田敬介
氏名	ふりがな	たけだけいすけ
登録分野		経営
助言専門分野		人材教育、その他:人材採用
保有資格		その他:国家資格キャリアコンサルタント
所属		企業経営（法人）
保有資格に関わる実務経験		・転職希望者向け面談・従業員エンゲージメント調査面談・1年目振り返り研修・採用の強み発見面談
過去の講演テーマ・著書など		【講演】・1on1の始め方と続け方
得意とする助言アドバイスについて	アドバイス項目	人材採用応募数が集まらない、会いたい人に会えない、採用ハードルを下げて何とか採用している、コストを掛けても効果が改善しない、など、自社採用の正解を見つけます。採用課題の特定から、「採用できる企業」になる為のプロセス設計、採用手法の選定や使いこなし方のアドバイスなど。
	アドバイス項目	組織開発・人材育成社員の生産性が低い、何を考えているか分からない、離職に歯止めが掛からない、など、組織の課題をお聞かせ頂き、組織の中にある溝を発見することから始めます。組織の溝をフィードバックさせて頂き、組織のゴール設定をした上で、そこに至るまでのプロセス設計を行います。
	アドバイス項目
専門家派遣事業に対する自己PR		人材採用・人材育成・組織開発と、人材領域の異なる分野を経験し、複眼的な視点と幅広い視野を持ったアドバイスを得意としております。また、自身も30名程度までのマネジメントを長く経験してきたことから、人材採用の苦労や育成に伴う痛みも経験しており、経営者の悩みを第三者目線ではなく、当事者意識を持ってイメージすることが可能です。「中小企業の人と組織に“勝ち筋”を創る」を活動テーマとしており、従業員数名〜数十名規模までの採用・育成支援に携わって参りました。課題発見型のコミュニケーションに強みを持っておりますので、「ヒト・モノ・カネ」のヒトに関する悩み、という抽象的なご相談を具体に落とし込み、解決策をお伝えします。